上班一个星期离职工资怎么算

上班一周离职,工资按实际出勤天数计算。依据《劳动法》,用人单位需在解除劳动合同时一次付清工资,非法克扣将违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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离职工资核算方式通常按实际出勤天数计算。若与用人单位无争议,可直接按公式计算;若有争议,建议协商或申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适方式。
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离职工资按出勤算。操作如下:1. 确认出勤天数;2. 按月工资÷21.75×出勤天数计算;3. 与用人单位核对无误后领取;4. 如有争议,先协商,不成则申请劳动仲裁。
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