灵活就业保险缴纳了15年，什么时候可以退休？

女性灵活就业者退休年龄需视具体情况而定，一般为55岁。分析：根据我国相关法律规定，女性灵活就业者的退休年龄并非固定，而是与其参保类型、身份等因素相关。一般情况下，女性灵活就业者在缴纳满15年养老保险后，需年满55周岁方可办理退休手续。但需注意，若该女性曾在企业等用人单位工作并缴纳过职工养老保险，其退休年龄可能有所不同，需根据具体情况判断。提醒：若该女性接近退休年龄，但对自己的退休时间存在疑问，或出现无法顺利办理退休手续的情况，表明问题可能比较严重，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律顾问的帮助。
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处理方式：女性灵活就业者退休年龄问题，可通过咨询社保部门或查阅相关法律法规解决。选择建议：建议先通过当地社保部门的官方网站、电话热线等途径进行咨询，了解具体的退休年龄规定及所需材料。若社保部门的解答无法满足需求，或存在争议，可考虑寻求专业法律顾问的帮助，以获取更详细、专业的法律意见。
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具体操作：1.若该女性仅为灵活就业者，且未曾在企业等用人单位工作过，其退休年龄应为55周岁。在达到退休年龄前，需提前向当地社保部门提交退休申请，并提供相关证明材料，如身份证、养老保险缴纳证明等。2.若该女性曾在企业等用人单位工作并缴纳过职工养老保险，其退休年龄可能根据具体情况有所不同。此时，需先向社保部门查询个人缴费记录及缴费年限，再根据相关规定判断退休年龄。若存在争议，可向当地劳动仲裁部门或法院提起诉讼，以维护自身合法权益。3.在办理退休手续过程中，若遇到社保部门拒绝办理或要求提供不合理证明材料等情况，该女性有权向相关部门投诉或寻求法律援助，以确保自身权益不受侵害。