试岗期自离也可争取工资。依据《劳动法》，员工付出劳动应获报酬，单位不得无故克扣。若不及时处理，可能导致合法权益受损，影响个人经济生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期自离可争工资。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 与单位协商补发工资；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期自离争取工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或直接提起劳动仲裁，根据具体情况选择。
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