公司没有买失业保险违法吗?

公司未为员工购买失业保险是违法的。分析：根据《社会保险法》规定，用人单位应当为员工缴纳包括失业保险在内的社会保险费。失业保险是社会保障体系的重要组成部分，旨在保障失业人员的基本生活。公司未按规定缴纳失业保险费，不仅违反了法律规定，也损害了员工的合法权益。提醒：若公司长期未缴纳失业保险费，且员工因此遭受经济损失，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 向劳动监察部门投诉：收集好劳动合同、工资条等证据，向当地劳动监察部门提交投诉材料，由劳动监察部门对公司进行调查处理。2. 提起劳动仲裁：准备好相关证据，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求公司补缴失业保险费并赔偿因此造成的损失。3. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律程序追究公司责任。在诉讼过程中，需充分举证证明公司未缴纳失业保险费的事实及因此造成的损失。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理公司未购买失业保险的问题主要有两种方式：一是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对公司进行查处；二是提起劳动仲裁或诉讼，要求公司补缴失业保险费并赔偿损失。选择建议：若希望快速解决问题并恢复权益，可选择向劳动监察部门投诉；若希望通过法律途径追究公司责任并获取赔偿，可选择提起劳动仲裁或诉讼。