劳动合同必须要签。依据《劳动合同法》，不签可能导致支付二倍工资或视为无固定期限合同。未及时签订，用人单位将面临经济赔偿及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同签订是法定要求。处理方式包括及时与劳动者签订，或面临法律后果后补救。建议主动签订，避免不必要的法律纠纷和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同需签。操作如下：1. 用工即签，明确双方权益；2. 逾期未签，按月支付二倍工资；3. 超一年未签，视为无固定期合同，并支付二倍工资。
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