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工资薪金怎么算

吴亮律师2025-09-03衢州交通事故律师

工资薪金根据基本工资、奖金等总和计算,具体日、小时工资有固定公式。依据《劳动法》等规定,工资总额包括基本工资、奖金等,不按规定计算可能影响劳动者权益,造成经济损失。
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工资薪金按规算。具体操作:1. 确定基本工资、奖金、津贴等总额;2. 根据月薪计算日薪(月工资÷月计薪天数);3. 根据月薪计算时薪(月工资÷月计薪天数÷8小时);4. 确保计算过程符合《劳动法》等法规,保障双方权益。
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工资薪金计算需遵循法律规定,常见方式为按月薪、日薪或时薪计算。选择计算方式需根据劳动合同约定及单位薪酬制度确定,确保合法合规。

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