公司未按时支付工资，劳动者有权主张权利。依据《劳动合同法》，拖欠工资属违法行为，可能影响劳动者生活及权益，应及时处理避免损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司未按时支付工资，常见方式有劳动仲裁、申请支付令、直接起诉。根据具体情况选择，如仲裁时效内优先仲裁，或考虑效率选择支付令，复杂情况则起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，处理如下：1. 劳动仲裁：向有管辖权的仲裁委提出申请，时效一年，准备相关证据材料。2. 申请支付令：依据《劳动合同法》，向基层法院提出，快速有效。3. 直接起诉：复杂或仲裁、支付令无果时，向人民法院提起诉讼，维护权益。
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