公司开除我后强迫签离职单，有哪些解决途径？
衢州交通事故律师
2025-04-23
公司开除后强迫签离职单且拒发工资，属于违法行为。根据《劳动法》，单位应按时支付工资，拒付可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决公司拒发工资问题，常见方式有协商和仲裁。先尝试与单位人事、财务部门协商；若协商无果，则持相关材料至劳动仲裁机关申请仲裁，以法律手段维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒发工资应对如下：1.协商：先与单位人事、财务沟通，要求发放工资，可携带离职证明作为依据。2.仲裁：若协商不成，准备身份证明、劳动合同、离职证明及拖欠工资证据，向劳动仲裁机关提起仲裁，依法维权。
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