大专实习没有工资吗

大专实习是否有工资取决于实习协议。从法律上讲，实习生与用人单位的关系并非劳动关系，而是劳务关系，因此工资支付并非法定义务，需双方约定。若实习协议中未明确工资或用人单位拒绝支付，可能构成违约。若用人单位恶意拖欠实习报酬，问题就严重了，应及时咨询律师并采取法律手段维权。
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从法律角度，针对大专实习工资问题，不同情况下的处理方式如下：1. 若实习协议中明确约定了工资，用人单位未支付，实习生可依据协议要求支付，必要时提起诉讼。2. 若实习协议未明确工资，实习生应与用人单位协商确定，并补充协议条款，确保权益。3. 若用人单位拒绝协商或支付，实习生可向当地劳动监察部门投诉，并提供实习协议、工作记录等证据。4. 在维权过程中，实习生应保留好所有相关证据，如实习协议、工作日志、聊天记录等，以备不时之需。
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从法律角度看，大专实习没有工资的常见处理方式包括：一是协商，与用人单位沟通明确实习报酬；二是依据实习协议，若协议中有工资条款，可据此维权；三是寻求法律援助，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商，若协商不成，再依据协议或法律途径维权。