工作期间出现脑出血，公司会赔偿吗？

工作期间脑出血，是否赔偿需依实际情况定。如认定为工伤，公司需赔偿。依据《工伤保险条例》，工作期间突发疾病特定情形可认定工伤，并享受相应赔偿。未及时救治，可能造成严重后果。
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法律上，处理此问题常见方式为申请工伤认定和与单位协商赔偿。应先进行工伤认定，确认是否属于工伤范畴；一旦认定为工伤，即可与公司协商具体赔偿事宜，或走法律途径索赔。
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针对脑出血问题，处理方式如下：1.立即送医救治，确保生命安全。2.收集工作相关证据，为后续认定做准备。3.向公司提出工伤认定申请，并依据《工伤保险条例》等法规要求赔偿。4.若公司不配合，可考虑劳动仲裁或诉讼途径解决。