领取失业金期间受伤一般不认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需在工作时间和工作场所内因工作原因受伤。失业期间非工作状态，通常不符工伤条件。若不及时处理，可能影响医疗救治和后续赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不算工伤。处理方式：1. 立即就医，确保伤情得到妥善处理；2. 若因他人导致受伤，收集证据，考虑报警并提起民事诉讼；3. 若自己意外受伤，咨询医保政策，申请医保报销或自费治疗；4. 咨询专业律师，了解是否有其他法律途径可维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领取失业金期间受伤，常见处理是寻求医疗救治并考虑民事赔偿。若因他人侵权受伤，可提起民事诉讼要求赔偿；若自己意外受伤，可通过医保或自费治疗。选择方式需根据受伤原因和实际情况决定。
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