给哺乳期员工增加工作量违法。依据《劳动法》等规定，单位不得安排哺乳期女职工加班或从事高强度劳动。若违法，可能影响女职工健康，损害其合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫增加哺乳期工作量违法。处理如下：1. 与单位沟通，说明哺乳期特殊情况，请求调整工作量；2. 若单位拒绝，收集证据，如工作记录、沟通记录等；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据，要求调查处理；4. 必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位沟通或投诉。应先尝试与单位沟通解决，若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。
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