提交离职申请公司不批，可依法处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，提前30天书面通知单位可解除劳动合同，单位不批准也不影响离职，若不依法履行手续，可提起仲裁或申请监察，否则可能影响员工权益，如工资、社保等无法及时结算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不批可这样处理：1. 与公司协商，表达离职意愿并了解不批原因；2. 若协商无果，提前30天书面通知单位解除劳动合同；3. 单位不办理手续，收集证据提起劳动争议仲裁或向劳动监察部门投诉，要求单位履行义务，确保离职手续顺利完成。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职遭拒，常见处理方式有协商、仲裁、监察。首先尝试与公司协商，若无果则考虑提起劳动争议仲裁或向劳动保障监察部门投诉，选择时需根据具体情况及证据充分性决定。
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