安规考试不及格待岗，需关注劳动合同约定。依据《劳动合同法》，不能胜任工作可解除劳动合同，若不及时处理，可能影响工作秩序及员工发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫安规考试不及格待岗，常见处理方式为培训或调岗。选择时应考虑员工能力与公司需求，培训提升技能或调岗至合适职位。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫安规不及格待岗，应对如下：1. 接受培训：针对不及格科目进行专项培训，提升技能水平。2. 调整岗位：根据员工能力调至合适岗位，确保人岗匹配。3. 协商解除：若无法胜任且调整无果，可与员工协商解除劳动合同。
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