工作期间意外切断手指，若符合工伤认定情形，则算工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，应认定为工伤。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响医疗救治和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫切断手指算工伤需认定。具体操作：1. 确认受伤是否在工作时间、场所且因工作原因；2. 收集医疗证明、事故报告等证据；3. 向单位或社保部门提交工伤认定申请；4. 等待认定结果，如认定为工伤，则享受相应待遇；5. 若不认定，可申请复议或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作期间手指受伤，常见处理方式为申请工伤认定。选择处理方式时，应首先确认是否满足工伤认定条件，如符合则及时向单位或社保部门提出工伤认定申请，以确保合法权益得到保障。
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