公司解雇员工需依法赔偿，首先应与员工协商赔偿方案。若协商不成，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁不满可诉讼。根据《劳动法》等相关法律，公司无故解雇员工需承担经济赔偿责任。未及时赔偿可能导致法律纠纷、影响公司声誉及面临高额罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解雇员工需赔偿。具体操作如下：1. 与员工协商赔偿金额及方式；2. 协商不成，准备证据向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求公司按判决赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工解雇赔偿的常见方式有协商、仲裁与诉讼。首先尝试与员工友好协商赔偿事宜；若协商无果，则可向劳动仲裁委员会提起仲裁；对仲裁裁决不满，还可依法向人民法院提起劳动诉讼，以维护自身合法权益。选择处理方式时，应考虑效率与成本，优先协商，其次仲裁，最后考虑诉讼。
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