我们正在网上玩，老板跑了大概一万一的工资没

您可能进一步想了解劳动行政部门在处理此类欠薪案件时的具体操作。根据《劳动法》的相关规定，劳动行政部门在接到投诉后，会进行调查核实。如果确认存在欠薪事实，他们会责令用人单位限期支付工资。若用人单位逾期不支付，劳动行政部门还可以责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这体现了法律对劳动者权益的保护，以及对欠薪行为的严厉打击。
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除了投诉，您还可以选择以下途径：一是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序解决争议；二是若老板的行为构成犯罪，如逃匿、转移财产等，可以向公安机关举报，追究其刑事责任。这些途径在不同情况下各有优势，具体选择需根据实际情况判断。
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从法律角度看，您追回被拖欠的工资有以下法律依据：根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。同时，《劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。