解除合同员工主动协商会怎样

员工主动协商解除合同，一般可和平解决。根据《劳动合同法》，员工主动协商解除合同，若双方达成一致，可避免法律纠纷。但若涉及补偿等问题未谈妥，可能引发劳动争议，影响双方权益。
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员工主动协商可解除合同。具体操作：1. 明确解除意向，准备理由和条件；2. 与单位人事或法务直接沟通，协商补偿等事宜；3. 若达成一致，签订书面协议；4. 若协商不成，可考虑劳动仲裁或诉讼。注意保留证据，避免口头约定。
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协商解除合同常见方式有：直接谈判、书面提议、律师介入。选择方式时，应考虑双方关系、争议点及复杂程度。直接谈判适用于关系融洽、争议小；书面提议则更正式，适用于争议明确；律师介入适用于复杂或僵局情况。