到了法定退休年龄，公司要求当事人签订返聘协

拒签返聘协议并辱骂他人，或需承担法律责任。
依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，辱骂他人可能面临行政处罚，且拒不签订协议不影响退休权益，但影响公司正常运营将承担相应责任。
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常见处理方式为沟通协商或报警处理。
应首选沟通协商，明确双方意愿；若协商无果且出现辱骂等违法行为，可选择报警，由警方介入处理，维护公司秩序。
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拒签且辱骂，需依法处理。
1. 沟通协商：再次与当事人沟通，明确返聘协议的必要性及辱骂他人的不当性，争取和平解决。
2. 报警处理：若沟通无果，当事人持续辱骂，影响公司秩序，可立即报警，由警方根据《治安管理处罚法》进行处罚。
3. 法律咨询：对于协议签订及后续可能涉及的法律问题，可咨询专业律师，确保公司权益不受损害。